(경영 용어) 임금격차 정의 알아보기
학력ㆍ직종ㆍ산업ㆍ성별ㆍ기업규모 등의 차이에 의해 임금이 차등 지급되는 것을 말한다.
작업조건의 차이나 노동의 질의 차이에 기인해 발생하는 임금격차는 동일한 노동에 동일한 보수가 지급되어야 한다는 동등보수의 원칙에 위배되지는 않는다.
이는 오히려 시장경제가 원활히 작동하고 있는 것으로 볼 수 있다.
문제가 되는 것은 작업조건이나 노동의 질에 상관없이 발생하는 임금격차로, 노동시장에 대한 정보의 불완전성ㆍ노동 이동의 제약ㆍ사회경제적 차별(예: 인종, 성별 등)ㆍ사회적 역학관계(예: 대기업 노조와 중소기업 근로자) 등을 그 대표적 원인으로 들 수 있다.