파킨슨의 법칙 뜻 정리

파킨슨의 법칙 뜻 정리

파킨슨은 1958년 <파킨슨의 법칙(Parkinson`s Law : The Pursuit of Progress)>라는 책을 발표한다.

여기서 영국 해군에서 근무한 자신의 경험과 영국 식민성 행정 직원의 수와 같은 실제 통계로 바탕으로 업무량 증가와 공무원 수의 상관관계가 없음을 증명하였다.

즉, 관료화된 거대 조직의 비효율성을 비판하며 그 원인으로 부하배증의 법칙과 업무배증의 법칙을 통하여 설명했다.

부하배증의 법칙은 자신이 임무를 더 많이 수행하기 보다는, 부하 직원의 증가를 원하는 것이며, 업무 배증은 늘어난 부하직원으로 인해 지시, 보고 등 부수적인 업무량이 증가하게 되는 것을 의미한다.

즉, 실제 업무의 증가로 고용이 늘어 난 것이 아니라, 고용인이 많아짐에 따라 일자리가 더 필요해지는 상황이 된다는 것이다.