[카테고리:] 사회

휴일근로 뜻 휴일근로는 당초부터 근로의무가 없는 날의 근로를 말합니다 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상이 가산지급됩니다.

휴업보상 해설 휴업보상이란 재해보상의 일종으로, 요양 중인 근로자가 노동불능이 되어 임금을 받을 수 없게 됐을 때, 사용자가 근로자의 평균임금의 100분의 60에 해당하는 금액을 보상하는 것입니다.

황견계약 설명 정리 황견계약이란 근로자가 노동조합에 가입하지 않을 것이나 탈퇴할 것을 고용조건으로 하는 근로계약으로, 부당노동행위이며 금지되어있습니다.

해고제한 해설 정리 해고제한이란 사용자가 정당한 이유 없이 근로자를 해고하지 못하는 등의 근로기준법 제23조에 규정된 해고의 제한을 의미합니다 넓은 의미로는 사용자의 해고의 자유를 제한하는 일체의 제도까지 포함합니다.

평균임금 개념 알아보기 평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 각종 재해보상금 등의 산출에 이용되는 것으로서, 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자가 지급받은 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 …

특별조정위원회 정의 정리 특별조정위원회란 공익사업의 노동쟁의 조정을 위한 목적으로 노동위원회에 있는 위원회를 의미합니다.

특별노동위원회 해설 알아보기 특별노동위원회는 필요한 경우 특정한 사항을 관장하기 위해 중앙행정기관 또는 그 소속기관에 설치하는 위원회를 말합니다 대표적으로 국토해양부장관 소속의 선원노동위원회가 있습니다.

취직인허증 뜻 정리 취직인허증은 취직이 금지되어 있는 15세 미만의 자가 근로의 의사가 있을 경우 그 신청에 따라 고용노동부 장관의 허가에 의해 발급되는 증서를 의미합니다.

취업규칙 정의 알아보기 취업규칙이란 그 명칭에 관계없이 사용자가 사업장에서 근로자들에게 획일적으로 적용되는 근로조건이나 복무규율에 관해 일방적으로 작성한 규범을 말합니다.

최저임금위원회 해설 알기 최저임금위원회는 최저임금에 관한 심의 및 재심의를 주요 기능으로 하는 고용노동부 산하의 단체로서 공익위원 9인, 근로자위원 9인, 사용자 위원 9인으로 구성되어 있습니다.