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주야2교대 해설 알기 주야2교대란 주간근무조 근로자와 야간근무조 근로자가 2교대로 24시간 내내 근로를 제공하는 것을 말합니다.

조합비일괄공제제도 정의 알기 조합비일괄공제제도는 사용자가 노동조합을 위하여 조합원인 근로자의 임금으로부터 조합비를 공제하여 직접 노동조합에 지급하는 것을 말하며, 조합비일괄공제제도는 노동조합과 사용자가 단체협약으로 정하는 경우에 도입될 수 있습니다.

조기재취업수당 뜻 알아보기 조기재취업 수당은 고용보험법상의 취업촉진 수당의 일종으로서 수급자격자가 안정된 직업에 재취직하거나 스스로 영리를 목적으로 하는 사업을 영위하는 경우로서 고용보험법 시행령에서 정하는 기준에 해당하면 지급되는 수당을 말합니다.

조건부퇴직 해설 정리 조건부퇴직이란 근로자 측에 징계해고사유에 해당하는 비위사실이 있거나 외부의 압력에 의하여 회사가 근로자에게 먼저 사직을 권고하고 그 근로자가 일정 기간 내에 사직서를 제출하면 의원퇴직으로 처리하는 것을 말합니다.

정치파업 해설 알아두기 정치파업이란 행정부나 국회를 상대방으로 하는 파업을 말하며, 사용자를 상대방으로 하는 파업인 노동법상의 파업과 대칭되는 개념입니다.

정규직 개념 알기 정규직이란 기간을 정하지 않고 정년까지의 고용이 보장되며 정식으로 맡은 직위나 직무를 말합니다.

전별금 해설 정리 전별금이란 떠나는 자에게 아쉬움의 표현으로 주는 금품이나 돈을 의미하며, 일반적으로 회사를 떠나는 퇴직자나 전근자에게 지급합니다.

쟁의행위 설명 알아보기 쟁의행위란 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말합니다(노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제6호).

재심 설명 알기 재심이란 부당해고나 부당노동행위에 대한 지방노동위원회의 구제명령 또는 기각·결정에 대하여 당사자가 불복하는 경우 중앙노동위원회에 다시 심사를 하는 것을 말합니다.

재계약 해설 재계약이란 한번 계약했던 일의 기한이 끝나 계약을 다시 맺는 것 또는 그 계약을 의미합니다.