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야간근로수당 정의 알기 야간근로수당(야간수당)이란 사용자가 근로자에게 야간근로(오후 10시부터 다음날 오전 6시까지 하는 근로)를 시킬 경우에 지급하는 수당입니다.

아웃소싱 해설 알아두기 아웃소싱이란 기업 업무의 일부 부문이나 과정을 경영 효과 및 효율의 극대화를 위해서 제삼자에게 맡겨 처리하는 것을 말합니다.

실효의원칙 정의 알기 실효의 원칙이란 권리자가 장기간에 걸쳐 그 권리를 행사하지 아니함에 따라 그 의무자인 상대방이 더 이상 권리자가 그 권리를 행사하지 아니할 것으로 신뢰할 만한 정당한 기대를 가지게 되는 …

실업급여 해설 정리 실업급여란 정부, 고용인, 피고용자가 공동으로 비용을 분담하는 사회 보험 제도의 하나로 근로자가 실직할 경우 일정 금액 지급을 받는 것을 말합니다.

실수령액 정의 실수령액이란 근로소득세, 건강보험료, 국민연금, 고용보험료 등을 제외한 실제로 받는 금액을 말합니다.

신탁등기 개념 정리 신탁등기란 어떤 사람이나 단체가 다른 사람이나 단체에게 재산을 맡겨 관리하거나 처분하게 한 재산임을 공시하기 위하여 하는 재산권의 이전 등기를 의미합니다.

시용기간 정의 정리 시용기간이란 사용자가 근로자를 정규직원으로 채용하기 전에 그 적격성을 판단하기 위하여 근로계약을 유보한 상태에서 근로관계를 갖는 일정한 기간을 말합니다.

시용계약관계 개념 정리 시용계약관계는 시용기간이 적용되는 근로계약관계를 말하는데, 시용기간은 근로자를 정규직원으로 채용하기 이전에 입사 후 일정기간을 근무하게 하면서 근로자의 적성이나 업무능력을 파악할 목적으로 설정된 기간을 의미합니다 시용계약관계는 일종의 해약권유보부 근로계약에 …

시용 정의 정리 시용이란 본채용 또는 확정적 근로계약 체결 전에 근로자의 직업적성이나 업무능력을 평가하기 위해 시험적으로 사용하는 기간을 두는 것을 말합니다.

초과근무수당 정의 알아두기 시간외근무수당이란(초과근무수당) 근무자가 법정근로시간을 초과하여 근무하였을 경우에 근로기준법에 따라 초과한 근로에 대해 지급하는 수당을 말합니다.